概要：四、制定新政策。年内将制定出台《关于在新农村建设中加强人口和计划生育的决定》，在资金投入、项目建设、入学就医、城区改造、困难救助等方面向计划生育倾斜，进一步发挥少生快富在新农村建设中的作用；提高计划生育对象户养老扶助标准，并把计生户的社会保障纳入新农村建设的民生指标之中。加大对有“两非”行为人员的惩治力度，全面实施对B超室统一配置合格的摄像设备，实行24小时监控，县“两非”整治领导小组办公室组织专门人员，按月对每一B超摄像资料进行查阅，对有重大嫌疑的交公安机关侦破。对使用B超鉴别胎儿的医生，一律实行开除，终身不得从医，对因鉴定性别导致非医疗性引产的，依法追究刑事责任，撤销医院院长职务。加强孕前型管理，确保计划外怀孕早发现、早处理，对怀孕达6个月以上，不得实施非医疗性引产，不给怀孕女婴对象有可乘之机，从管理上、制度上、政策上彻底遏制“两非”案件的发生。五、采取新举措。在新农村建设中，我县不断强化对人口计生的领导，对新农村和计划生育实行同规划、同落实、同检查、同考核。坚决把责任落实、责任追究放在计生的第一位，对各级年初签订的计生责任状，逐一进行检查对照，对严重不到位，并
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五、采取新举措。在新农村建设中，我县不断强化对人口计生的领导，对新农村和计划生育实行同规划、同落实、同检查、同考核。坚决把责任落实、责任追究放在计生的第一位，对各级年初签订的计生责任状，逐一进行检查对照，对严重不到位，并有失职行为的，提前追究领导责任。坚持领导干部定期会办计划生育制度，排查存在问题，提出新的整改方案。坚持计划生育的考核、调查、解剖、监测、分析制度，运用多种手段，促进计划生育健康运行。坚持计划生育预警制度，对领导重视不够，问题存在严重，后进转化不力的镇、村及时发出预警警报。重点改革对领导干部计划生育责任的追究办法，即把过去的年终“一票否决”改为平时“一票否决”或“一事否决”，或防止年终时横比竖看，难以决断。对各级干部的计划生育责任实行关口前移，把切实可行的指标定为的“底线”，任何责任人随时触犯计生“底线”，随时予以处理，不搞年终算总账。通过硬化干部责任，强化基础管理，提高科技水平，强势推进我县计生的开展。
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二、建立新机制。为使全县人口计生运行机制与新农村建设相适应，要紧紧抓住贯彻落实中央《决定》和乡镇机构改革契机，加大改革力度，在改革前对所有计生人员进行岗位培训，开展素质教育，造浓改革氛围。改革中进行资格考试、能力和素质测试，实行阳光操作，稳妥推进。改革后的计生一条线人员应由县级人事部门和人口计生委统一管理使用，镇区计生中心人员亦可在全县计生系统内流动，镇区不得擅自借用或调整计生中心人员，以确保计生队伍的稳定，人员结构的优化。同时改革经费投入渠道和管理使用方法，建立县、镇政府统一投入、县财政统一监管、县人口计生委统一管理，镇区包干使用的经费投入机制，确保计划生育经费按时、足额到位。
三、引进新技术。对现有的技术和设备进行更新换代，开发使用适应新农村建设需要的现代化的信息技术，将所有已婚育龄妇女的指纹信息全部储存电脑管理系统之中，服务站服务人员有没有为对象服务、对象户有没有落实节育措施？是什么措施等可以笔下操作的重要信息，一律以本人指纹为准。可以设定在指定服务项目中留有指纹，也可设定“满意、基本满意、不满意”栏目，让被服务对象当场进行指纹评议，通过指纹管理、指纹评议，一方面促使计生服务人员，提高管理水平和服务质量，让每一个育龄夫妇都能享受到计划生育的“优质服务”。另一方面，在各级计生部门进行考核评估时可以直接进入该系统查询全部的真实的计生服务信息，客观地评估服务绩效，准确地指导今后，通过优质的服务和严密地管理，全面体现新农村建设中的计划生育管理服务水平。
四、制定新政策。年内将制定出台《关于在新农村建设中加强人口和计划生育的决定》，在资金投入、项目建设、入学就医、城区改造、困难救助等方面向计划生育倾斜，进一步发挥少生快富在新农村建设中的作用；提高计划生育对象户养老扶助标准，并把计生户的社会保障纳入新农村建设的民生指标之中。加大对有“两非”行为人员的惩治力度，全面实施对B超室统一配置合格的摄像设备，实行24小时监控，县“两非”整治领导小组办公室组织专门人员，按月对每一B超摄像资料进行查阅，对有重大嫌疑的交公安机关侦破。对使用B超鉴别胎儿的医生，一律实行开除，终身不得从医，对因鉴定性别导致非医疗性引产的，依法追究刑事责任，撤销医院院长职务。加强孕前型管理，确保计划外怀孕早发现、早处理，对怀孕达6个月以上，不得实施非医疗性引产，不给怀孕女婴对象有可乘之机，从管理上、制度上、政策上彻底遏制“两非”案件的发生。
五、采取新举措。在新农村建设中，我县不断强化对人口计生的领导，对新农村和计划生育实行同规划、同落实、同检查、同考核。坚决把责任落实、责任追究放在计生的第一位，对各级年初签订的计生责任状，逐一进行检查对照，对严重不到位，并有失职行为的，提前追究领导责任。坚持领导干部定期会办计划生育制度，排查存在问题，提出新的整改方案。坚持计划生育的考核、调查、解剖、监测、分析制度，运用多种手段，促进计划生育健康运行。坚持计划生育预警制度，对领导重视不够，问题存在严重，后进转化不力的镇、村及时发出预警警报。重点改革对领导干部计划生育责任的追究办法，即把过去的年终“一票否决”改为平时“一票否决”或“一事否决”，或防止年终时横比竖看，难以决断。对各级干部的计划生育责任实行关口前移，把切实可行的指标定为的“底线”，任何责任人随时触犯计生“底线”，随时予以处理，不搞年终算总账。通过硬化干部责任，强化基础管理，提高科技水平，强势推进我县计生的开展。
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