大庆精神、铁人精神-拓展外部市场的动力之源

概要： 突出教育重点，引导职工牢固树立艰苦创业、外闯市场的献身精神。公司常年外埠施工、职工四海为家，工作和生活条件艰苦，时间一长，会影响队伍士气。为此，要通过大力选树、宣传、表彰艰苦创业、外闯市场的先进典型，使广大职工从典型人物的身上受到教育、熏陶，自觉扎根外部市场。同时，也要继续搞好政策支持，让外埠参战职工在政治上得到荣誉，在经济上得到实惠。 实行目标管理，强化教育活动的制约机制。为确保教育活动的顺利开展并收到实效，要进一步建立健全检查评比制度，落实督促考核措施。要把各外部项目部和所属分公司班子开展大庆精神、铁人精神教育的情况，作为对班子、干部考核的重要内容，做到月检查、季评比、年讲评兑现。还要把公司职工在岗位工作中发扬大庆精神、铁人精神情况，作为评选先进、晋级、绩效工资分配的重要条件。形成一个时时处处发扬大庆精神、铁人精神，在拓展外部市场中建功立业的良好氛围。（路桥公司 王晓晶） 《大庆精神、铁人精神-拓展外部市场的动力之源(第2页)》出自：www.88haoxue.com网上一页 [1] [2]

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   突出教育重点，引导职工牢固树立艰苦创业、外闯市场的献身精神。公司常年外埠施工、职工四海为家，工作和生活条件艰苦，时间一长，会影响队伍士气。为此，要通过大力选树、宣传、表彰艰苦创业、外闯市场的先进典型，使广大职工从典型人物的身上受到教育、熏陶，自觉扎根外部市场。同时，也要继续搞好政策支持，让外埠参战职工在政治上得到荣誉，在经济上得到实惠。
   实行目标管理，强化教育活动的制约机制。为确保教育活动的顺利开展并收到实效，要进一步建立健全检查评比制度，落实督促考核措施。要把各外部项目部和所属分公司班子开展大庆精神、铁人精神教育的情况，作为对班子、干部考核的重要内容，做到月检查、季评比、年讲评兑现。还要把公司职工在岗位工作中发扬大庆精神、铁人精神情况，作为评选先进、晋级、绩效工资分配的重要条件。形成一个时时处处发扬大庆精神、铁人精神，在拓展外部市场中建功立业的良好氛围。（路桥公司  王晓晶）
   

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