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大庆精神、铁人精神-拓展外部市场的动力之源

[05-09 18:37:51]   来源:http://www.88haoxue.com  调研报告   阅读:680

概要: 突出教育重点,引导职工牢固树立艰苦创业、外闯市场的献身精神。公司常年外埠施工、职工四海为家,工作和生活条件艰苦,时间一长,会影响队伍士气。为此,要通过大力选树、宣传、表彰艰苦创业、外闯市场的先进典型,使广大职工从典型人物的身上受到教育、熏陶,自觉扎根外部市场。同时,也要继续搞好政策支持,让外埠参战职工在政治上得到荣誉,在经济上得到实惠。 实行目标管理,强化教育活动的制约机制。为确保教育活动的顺利开展并收到实效,要进一步建立健全检查评比制度,落实督促考核措施。要把各外部项目部和所属分公司班子开展大庆精神、铁人精神教育的情况,作为对班子、干部考核的重要内容,做到月检查、季评比、年讲评兑现。还要把公司职工在岗位工作中发扬大庆精神、铁人精神情况,作为评选先进、晋级、绩效工资分配的重要条件。形成一个时时处处发扬大庆精神、铁人精神,在拓展外部市场中建功立业的良好氛围。(路桥公司 王晓晶) 《大庆精神、铁人精神-拓展外部市场的动力之源(第2页)》出自:www.88haoxue.com网上一页 [1] [2]

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   突出教育重点,引导职工牢固树立艰苦创业、外闯市场的献身精神。公司常年外埠施工、职工四海为家,工作和生活条件艰苦,时间一长,会影响队伍士气。为此,要通过大力选树、宣传、表彰艰苦创业、外闯市场的先进典型,使广大职工从典型人物的身上受到教育、熏陶,自觉扎根外部市场。同时,也要继续搞好政策支持,让外埠参战职工在政治上得到荣誉,在经济上得到实惠。
   实行目标管理,强化教育活动的制约机制。为确保教育活动的顺利开展并收到实效,要进一步建立健全检查评比制度,落实督促考核措施。要把各外部项目部和所属分公司班子开展大庆精神、铁人精神教育的情况,作为对班子、干部考核的重要内容,做到月检查、季评比、年讲评兑现。还要把公司职工在岗位工作中发扬大庆精神、铁人精神情况,作为评选先进、晋级、绩效工资分配的重要条件。形成一个时时处处发扬大庆精神、铁人精神,在拓展外部市场中建功立业的良好氛围。(路桥公司  王晓晶)
   

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