人事局工作总结

概要： 六、下半年工作重点 *、编制出台浏阳市“十一五”人才发展计划； *、组织《公务员法》学习宣传工作，促进公务员队伍管理与《公务员法》接轨； *、加强公务员和事业单位工作人员日常考核和年度考核工作，强化督查，推介典型，审核各单位考核方案和考核等次； *、深化人事人才工作调研，总结经验成果，加强宣传推介； *、突出抓好人才工作，加强对企业人才服务，举办好每月**、**日的人才招聘会； *、推进用人制度改革，对各单位人事代理工作进行全面清理，做好各项服务工作，发挥人事代理作用； *、完善工资信息库建设，所有国家工作人员进入电脑信息库； *、规范职称评审工作，按政策程序完成各级各系列职称评审工作； *、继续加强电子政务建设，引导全市人事干部加强电子政务学习与应用，提高工作效率； **、深化人事制度改革，完善人事人才管理体制，拓展人才市场功能，探索事业单位分配制度改革办法，规范职称评审程序和方法。 二OO五年六月 《人事局工作总结(第3页)》出自：www.88ha

人事局工作总结,标签：工作总结怎么写,工作总结范文,http://www.88haoxue.com
   六、下半年工作重点
   *、编制出台浏阳市“十一五”人才发展计划；
   *、组织《公务员法》学习宣传工作，促进公务员队伍管理与《公务员法》接轨；
   *、加强公务员和事业单位工作人员日常考核和年度考核工作，强化督查，推介典型，审核各单位考核方案和考核等次；
   *、深化人事人才工作调研，总结经验成果，加强宣传推介；
   *、突出抓好人才工作，加强对企业人才服务，举办好每月**、**日的人才招聘会；
   *、推进用人制度改革，对各单位人事代理工作进行全面清理，做好各项服务工作，发挥人事代理作用；
   *、完善工资信息库建设，所有国家工作人员进入电脑信息库；
   *、规范职称评审工作，按政策程序完成各级各系列职称评审工作；
   *、继续加强电子政务建设，引导全市人事干部加强电子政务学习与应用，提高工作效率；
   **、深化人事制度改革，完善人事人才管理体制，拓展人才市场功能，探索事业单位分配制度改革办法，规范职称评审程序和方法。
   二OO五年六月
   

《人事局工作总结(第3页)》出自：www.88haoxue.com

上一页  [1] [2] [3]