概要:(二)抓队伍建设,培育镇村工作主力军在镇村干部的学习教育上。一是发挥镇党校的作用,充实片库,完善电教设施,定期组织镇村干部集中学习党和国家关于农村工作的方针政策,强化政治意识、政策意识、法纪意识;二是重视文化素质的提高,镇村干部全部达到高中以上文化,其中大专以上学历达到35%以上;三是加强培训,2002年至今,举办各类培训班15场次,参加人员达2000多人;四是加强后备干部队伍建设,随时为组织补充新鲜血液,镇党委专门制定下发了《关于建立村级后备干部队伍的意见》,明确了选拔后备干部的原则、标准和程序,以及管理和使用的办法,一方面对现有干部形成无形的工作压力,促其自觉提高素质,另一方面扩大了党委、政府的联系面和工作点,有利于农村大局的稳定和各项工作的顺利开展。目前全镇10个行政村每个村都培养有3——5个后备干部。在镇村干部的选拔任用上,按照“靠得住,有本事”的要求,选好配强“双强”型农村党支部书记,目前全镇“双强”型党支部书记达8个,占80%,改善了村级班子的整体结构,加快了富民兴村的步伐。去年对三个行政村探索推行村党支部书记异地任职,异地调整村支部书记3名,调动了村干
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(二)抓队伍建设,培育镇村工作主力军
在镇村干部的学习教育上。一是发挥镇党校的作用,充实片库,完善电教设施,定期组织镇村干部集中学习党和国家关于农村工作的方针政策,强化政治意识、政策意识、法纪意识;二是重视文化素质的提高,镇村干部全部达到高中以上文化,其中大专以上学历达到35%以上;三是加强培训,2002年至今,举办各类培训班15场次,参加人员达2000多人;四是加强后备干部队伍建设,随时为组织补充新鲜血液,镇党委专门制定下发了《关于建立村级后备干部队伍的意见》,明确了选拔后备干部的原则、标准和程序,以及管理和使用的办法,一方面对现有干部形成无形的工作压力,促其自觉提高素质,另一方面扩大了党委、政府的联系面和工作点,有利于农村大局的稳定和各项工作的顺利开展。目前全镇10个行政村每个村都培养有3——5个后备干部。
在镇村干部的选拔任用上,按照“靠得住,有本事”的要求,选好配强“双强”型农村党支部书记,目前全镇“双强”型党支部书记达8个,占80%,改善了村级班子的整体结构,加快了富民兴村的步伐。去年对三个行政村探索推行村党支部书记异地任职,异地调整村支部书记3名,调动了村干部的工作积极性。在镇机关,我们结合机构改革,采取群众推荐,双向选择,竞争上岗的方式,加强岗位交
流,注重培养选拔年轻干部和妇女干部,调动广大干部职工的工作积极性和创造性。
(三)抓制度建设,完善工作落实机制
工作要落实,制度是保证。根据工作需要,千秋镇党委建立完善了一整套工作制度。
1、理清发展思路。为了把全镇的经济发展思路理清、理透,领导班子分片深入农户家中,深入田间地头,摸清底子,了解群众想什么、怨什么、盼什么,立足镇情、村情、民情,理清工作头绪,认真总结工作中的得与失,让大家对党委政府工作提意见、提建议,对重大决策集体“会诊”。
年初,我们经过上上下下、反反复复的讨论,确立了20xx年整体工作思路,就是以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕全镇经济社会跨越式发展,认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神,围绕一个目标(全面建设小康社会),实施两大战略(工业强镇、科技富农战略),突出三个重点(民营经济、农业产业化、农村基础设施建设),采取有力措施,努力实现经济发展新跨越,统筹发展社会各项事业,切实加强精神文明建设,确保农民收入稳定增长,确保全镇社会稳定,努力实现“民营经济大发展,农业生产创特色,村镇建设有突破”的奋斗目标,为提前五年实现全面建设小康社会打下基础,备足后劲。
2、建立健全党委各项工作制度,我们重点制定了党委议事规则,学习制度,工作制度,包村制度,分包工作战线制度、民主生活会制度、党风廉政建设等一系列规章制度 《义马市千秋镇创建“五好”乡镇党委工作汇报(第2页)》出自:www.88haoxue.com
www.88haoxue.com,为党委工作的正常运转提供了保障。
3、规范村组干部、财务管理。结合2002年村民换届选举出现的新情况、新问题,镇党委专门制定下发了《千秋镇镇村财务集中管理监督办法》、《关于进一步规范村组干部管理的意见》、《村委会公章管理使用规定》等制度,率先在全三门峡市成立镇村财务服务中心,实行村、组财务统一管理,集中报帐制,有效地解决了长期以来困绕镇党委、政府的一大难题,得到了省、三门峡市领导的肯定和赞扬,在全三门峡市进行推广。
4、坚持政务公开,民主监督制度。镇村都设立了政务公开栏、村务公开栏,设立监督岗,从公开的内容、时间、形式和管理上进行规范。在时间上,政务、村务、组务公开每季度一次,财务公开每月一次,公开面达100%,规范率100%。在内容上,包括责任目标及完成情况,财务收入、计划生育、农民负担、救灾款物发放、群众意见反馈等。在形式上,除公开栏外,还采取发文件、公告、印发宣传资料和召开会议等多种方式。在管理上,定期不定期进行检查,设立意见箱,征求群众意见,做到群众满意。
5、实行“首问责任制”、“工作效能制”等工作制度,切实转变了工作作风。镇党委专门制定了《千秋镇工作效能建设与监察意见》、《千秋镇首问责任制意见》等文件,规范了工作人员的行为和工作责任,并将每位领导、科室的位置绘制成图标便于群众查找,明确规定不论那一位群众到镇党委、政府办事首先问到谁都要热情接待,并负责送到办事的单位或部门。镇党委、政府工作人员上岗实行挂牌制,便于为群众服务和接受群众监督。
(四)抓三个文明建设,加快小康社会建设步伐
按照“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的指导思想,始终把发展经济作为活动的出发点和落脚点。
2003年,围绕工业强镇,大力优化经济发展环境,强力度招商引资,吸引了英国开曼公司、杭州锦江集团、郑州开祥电力有限公司、徐州淮海化工有限公司等一批大企业、大财团,投资10.3亿元开工建设了2×13.5万千瓦矸石电厂;投资2000万元建成了义马市鸿业科技化工有限公司;投资18亿元的2×20万吨甲醇项目,已于20xx年4月份开工建设;规划2000亩的梁沟经济园区,基础设施全部到位;新上了诚信工贸公司、棕刚玉项目,尚亿耐火材料公司等一批骨干项目;培植了义马塑料制品有限公司、三门峡守君高中、热处理厂等一批民营骨干企业,形成了以能源、煤化工、电力、机械制造、磨料模具等为主的民营经济产业格局。围绕科技兴农,规划建设了总面积8000亩的高效农业综合开发园区,包括1个高效农业示范园区、5个规模养殖场、6个经济林精品工程、2个养殖专业村、1个农产品深加工企业,全镇从事产业化农户占农户总数70%以上。利用国家政策,争取国债及其它资金600余万元,建成了两个3000亩节水灌溉示范工程和一大批人畜吃水工程,使农村生产生活条件有了明显改善。
在经济快速发展的同时,精神文明、民主法制建设得到了协调发展。加强了宣传文化阵地建设,完善了村级图书室建设。大力发展社区文化、村镇文化、企业文化,先后在元旦、元宵、五一、国庆等重要节日,精心组织了社火表演、残疾人文化节等一批有声势、有影响、群众喜闻乐见的文艺表演,极大地丰富了广大群众的精神文化生活。以地市级文明村镇创建为载体,以“道德规范进万家、诚实守信万人行”、“两讲一改”、“两抓一促”等活动为重点,扎实开展精神文明创建活动,千秋村、梁沟村先后被命名为县市级文明村,裴村、郭庄、马岭被命名为地(市)级文明村,广大群众的文明素质和诚信意识进一步提高。高度重视科技教育工作,坚持科技兴农战略,注重科技推广,培养造就了一批科技致富带头人。加大对教育设施投入,多方筹集资金,完成了廿铺村、千秋村小学教学楼建设。裴村村、廿铺村被市委、市政府授予尊师重教先进单位,裴村小学被三门峡市教委授予目标管理先进单位。人民武装、社会救助、防汛、安全生产工作进一步加强,民族、宗教等工作取得了新成绩。
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