概要:(二)完善管理机制,严格奖惩督查一是完善考核办法,奖惩兑现。进一步完善目标管理考核机制,认真落实各项工作目标责任制和班子成员、机关干部、农村干部考核奖惩办法,奖勤罚懒,真正实现“重奖励,硬约束,严考核”的长效管理机制。二是加大督查力度,狠抓工作落实。实行“晨碰头、周例会、季考评”的工作方法,加大督导力量,党政办公室专门成立督查组,对办事处部署的中心工作定期组织督查,编发督查通报,注重工作效果,力保完成既定的工作目标。(三)、转变工作作风,建设一流队伍根据办事处机关干部、农村干部队伍的实际情况,将加大工作作风整顿力度,进一步完善和规范机关、村“两委” 党员干部管理制度,树立良好的党员干部形象,真正实现“建一流队伍、创一流业绩”的工作目标,为实现超常规、高速度、跨越式发展奠定坚实的基础。相台街道办事处20xx年12月4日 《街道办事处20xx年工作思路-范文》出自:www.88haoxue.com网上一页 [1] [2]
街道办事处2017年工作思路-范文,标签:工作计划怎么写,工作计划范文,http://www.88haoxue.com(二)完善管理机制,严格奖惩督查
一是完善考核办法,奖惩兑现。进一步完善目标管理考核机制,认真落实各项工作目标责任制和班子成员、机关干部、农村干部考核奖惩办法,奖勤罚懒,真正实现“重奖励,硬约束,严考核”的长效管理机制。
二是加大督查力度,狠抓工作落实。实行“晨碰头、周例会、季考评”的工作方法,加大督导力量,党政办公室专门成立督查组,对办事处部署的中心工作定期组织督查,编发督查通报,注重工作效果,力保完成既定的工作目标。
(三)、转变工作作风,建设一流队伍
根据办事处机关干部、农村干部队伍的实际情况,将加大工作作风整顿力度,进一步完善和规范机关、村“两委” 党员干部管理制度,树立良好的党员干部形象,真正实现“建一流队伍、创一流业绩”的工作目标,为实现超常规、高速度、跨越式发展奠定坚实的基础。
相台街道办事处
20xx年12月4日
分类导航
最新更新