概要：第二十二条 凡属下列情况之一者，给予专管员及当事人警告以上处分，并给予相关领导相应处罚，同时扣减该部门当月绩效考核分50分，并扣减当事人全部分值。1．擅自安装、拆卸硬件装置；2．因保管不当造成硬件损坏或丢失的；3．蓄意破坏网络正常运行，蓄意窃取网上信息；4．由于管理不善引起公司秘密泄露的。七、附 则第二十三条 对于管理得当并成效显著的部门或个人，给予绩效考核加分或嘉奖。第二十四条 使用单位非“专管员”使用计算机需履行审核手续，办法见第四条。第二十五条 本办法自公布之日起实行。条 对于管理得当并成效显著的部门或个人，给予绩效考核加分或嘉奖。第二十四条 使用单位非“专管员”使用计算机需履行审核手续，办法见第四条。第二十五条 本办法自公布之日起实行。 《计算机管理暂行办法(第3页)》出自：www.88haoxue.com上一页 [1] [2]
计算机管理暂行办法,标签：规章制度怎么写,规章制度范文,http://www.88haoxue.com第二十二条 凡属下列情况之一者，给予专管员及当事人警告以上处分，并给予相关领导相应处罚，同时扣减该部门当月绩效考核分50分，并扣减当事人全部分值。
1．擅自安装、拆卸硬件装置；
2．因保管不当造成硬件损坏或丢失的；
3．蓄意破坏网络正常运行，蓄意窃取网上信息；
4．由于管理不善引起公司秘密泄露的。
七、附 则
第二十三条 对于管理得当并成效显著的部门或个人，给予绩效考核加分或嘉奖。
第二十四条 使用单位非“专管员”使用计算机需履行审核手续，办法见第四条。
第二十五条 本办法自公布之日起实行。
条 对于管理得当并成效显著的部门或个人，给予绩效考核加分或嘉奖。
第二十四条 使用单位非“专管员”使用计算机需履行审核手续，办法见第四条。
第二十五条 本办法自公布之日起实行。
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