公司员工奖罚条例

概要： 损失金额 处分种类 100元－1000元 书面警告 1000元－2000元 书面严重警告 2000元以上 &nb 《公司员工奖罚条例(第2页)》出自：www.88haoxue.com www.88haoxue.comsp; 解除劳动合同6-3 不服从公司的正常工作调动，公司下达调动通知后过期二天本人拒不到岗的予以书面严重警告。书面严重警告后无悔改表现三天内仍不到岗的予以辞退。6-4 员工违反下列规定之一的，由人事部或主管级以上人员对其进行相应处罚： 1）不按规定佩戴劳动安全防护用品者，罚款50元。 2）在上班时间睡觉者，罚款50元。 3）上班时间看与业务无关的书籍、报刊、杂志、影碟者，罚款50元。 4）在非吸烟

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                   损失金额                        处分种类

               100元－1000元                      书面警告

               1000元－2000元                    书面严重警告

               2000元以上           &nb

《公司员工奖罚条例(第2页)》出自：www.88haoxue.com
www.88haoxue.com sp;            解除劳动合同

6-3         不服从公司的正常工作调动，公司下达调动通知后过期二天本人拒不到岗的予以书面严重警告。书面严重警告后无悔改表现三天内仍不到岗的予以辞退。

6-4      员工违反下列规定之一的，由人事部或主管级以上人员对其进行相应处罚：

     1）不按规定佩戴劳动安全防护用品者，罚款50元。

   2）在上班时间睡觉者，罚款50元。

         3）上班时间看与业务无关的书籍、报刊、杂志、影碟者，罚款50元。

         4）在非吸烟区内吸烟者，罚款50元。

第7条 （处分）

        违纪人员由所在部门（涉及治安管理的由保安部门）向人事部申报书面材料提出意见，经人事部研究处理。

第四章  附则

第8条   员工受奖励或处分的有关材料由人事部整理装入员工人事档案，作为考核员工的依 

据。

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