概要: 20xx年度党建工作目标责任状 为认真贯彻落实“三个代表”重要思想和公司首届党代会精神,进一步强化党建工作目标管理,更好地发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用,切实为企业发展提供坚强的组织保证,特制订本责任状。一、责任期限20xx年1月1日——20xx年12月31日二、责任双方责任方:考核方:中国共产党湖南三九唯康药业有限公司委员会三、责任内容(一)建设一个好班子(15分)1.领导水平(6分):认真贯彻公司精神,执行公司决定、指示雷厉风行,党组织政治核心作用明显,班子团结协调有战斗力。3.工作作风(5分):求真务实,开拓进取,作风民主,群众威信高。4.干部队伍(4分):有效发扬各级管理人员作用特别是工段班组长一级,工作效率高。(二)培养一支好队伍(20分)1.党员发展(4分):建立党员领导联系青年骨干的非党人员制度,推广“入党积极分子三步评分考核法”,严格按党委审定的计划发展党员,严格执行发展党员公示制、票决制,新党员的年龄、文化、性别、一线发展比例等符合党委要求。2.
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20xx年度党建工作目标责任状
为认真贯彻落实“三个代表”重要思想和公司首届党代会精神,进一步强化党建工作目标管理,更好地发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用,切实为企业发展提供坚强的组织保证,特制订本责任状。
一、责任期限
20xx年1月1日——20xx年12月31日
二、责任双方
责任方:
考核方:中国共产党湖南三九唯康药业有限公司委员会
三、责任内容
(一)建设一个好班子(15分)
1.领导水平(6分):认真贯彻公司精神,执行公司决定、指示雷厉风行,党组织政治核心作用明显,班子团结协调有战斗力。
3.工作作风(5分):求真务实,开拓进取,作风民主,群众威信高。
4.干部队伍(4分):有效发扬各级管理人员作用特别是工段班组长一级,工作效率高。
(二)培养一支好队伍(20分)
1.党员发展(4分):建立党员领导联系青年骨干的非党人员制度,推广“入党积极分子三步评分考核法”,严格按党委审定的计划发展党员,严格执行发展党员公示制、票决制,新党员的年龄、文化、性别、一线发展比例等符合党委要求。
2.党员教育轮训(4分):突出党员先进性教育,深入开展“学习‘三个代表’,力争‘两个率先’”主题教育活动,建立党章学习小组;培养先进典型,深入开展向
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3.党员管理(4分):按照党章对党员管理,党员工作异动,办理组织关系转接及时。
4.党员民主评议(4分):按照“四评一定两公开”要求,认真开展民主评议党员工作,在职党员参评率达100%,表彰优秀党员,妥善处置不合格党员,及时上报统计材料。
5.党员先进性发挥(4分):通过党员责任区、联系点、示范岗(班、室)、等形式充分发挥先锋模范作用;“开门评教”中职工对党员的满意率分别不低于90%。
(三)探索一套好方法(23分)
1.党务干部队伍建设(4分):按要求配备支部班子成员;支部班子成员有一定的政策理论水平,思想解放,开拓进取,具有较高的领导能力;任期届满及时改选,缺额及时按程序增补。
2.党建基础设施建设(4分):党员活动室规范,有专门学习场地,组织党员收看新电教片每年不少于6部,并有台帐记载。
3.党建基础台帐(3分):党建工作文件、资料分门别类整理收集,并按档案工作要求立卷、索引、归档;认真使用《党建工作基础台帐记录簿》。
4.党费收缴与党建活动经费的保障(4分):及时、足额地做好党费收缴工作;从行政活动经费中合理安排党建活动经费,使用帐目清楚。
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