概要：二是坚持正确的用人导向，继续加强干部队伍建设。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确的用人导向和“三重两不”的用人标准，实行大范围民主推荐、民主测评、民主评议领导干部和考察预告、差额考察、考察责任、任前公示、海推海选等制度。继续实行县委常委会任用干部票决制和署名推荐制度，大力实施任用党政“一把手”县委全委会票决制。开展大规模干部教育培训，力争每年培训县级机关、区、乡镇、村干部人左右。采取集中学习、上挂锻炼、外派、下派等多种方式，着力打造学习型、团结型、廉洁型、实干型、爱民型干部队伍。大力加强后备干部的培训，着力建设一支数量充足、素质优良、结构合理、堪当重任的后备干部队伍。继续实施县级领导分工动态制和科级干部任职动态制，增强干部工作中的竞争力。改进干部考核的方式方法，建立以工作实绩为核心的科学考核机制。建立和完善干部监督巡察制度、领导干部履职述廉等制度，重点抓好执法执纪和掌管人、财、物等关键部门、关键岗位的领导干部以及年轻干部的监督。坚持领导干部经济责任审计制度，加强信访举报工作，拓宽群众监督渠道。重视老干部工作，把老干部工作放到党委工作大局中来安排，把对
在全县组织、纪检、宣传、政法、统战工作会议上的讲话围绕经济中心凝聚发展合力为全面建设小康,标签：领导讲话大全,领导讲话范文,http://www.88haoxue.com
二是坚持正确的用人导向，继续加强干部队伍建设。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确的用人导向和“三重两不”的用人标准，实行大范围民主推荐、民主测评、民主评议领导干部和考察预告、差额考察、考察责任、任前公示、海推海选等制度。继续实行县委常委会任用干部票决制和署名推荐制度，大力实施任用党政“一把手”县委全委会票决制。开展大规模干部教育培训，力争每年培训县级机关、区、乡镇、村干部人左右。采取集中学习、上挂锻炼、外派、下派等多种方式，着力打造学习型、团结型、廉洁型、实干型、爱民型干部队伍。大力加强后备干部的培训，着力建设一支数量充足、素质优良、结构合理、堪当重任的后备干部队伍。继续实施县级领导分工动态制和科级干部任职动态制，增强干部工作中的竞争力。改进干部考核的方式方法，建立以工作实绩为核心的科学考核机制。建立和完善干部监督巡察制度、领导干部履职述廉等制度，重点抓好执法执纪和掌管人、财、物等关键部门、关键岗位的领导干部以及年轻干部的监督。坚持领导干部经济责任审计制度，加强信访举报工作，拓宽群众监督渠道。重视老干部工作，把老干部工作放到党委工作大局中来安排，把对老干部的深厚感情倾注到落实好老干部政治、生活待遇和作用的发挥上，体现在为老同志解决实际困难的具体工作中。
三是大力实施“招才引智”战略，继续加强人才工作。认真贯彻落实全国、省、市人才工作会议精神，建立人才资源信息库，建立“双向选择、自由流动”的人才柔性流动机制。继续实施“招才引智”战略，要按照“五年内招引名选调生”的人才引进计划，组织用人单位到省内外高校招引人才，确保五年后每个科级领导班子中有名选调生。大胆培养和使用本地人才，鼓励回乡人员创业。全面落实好党政“一把手”抓“第一资源”的目标责任和党委领导联系优秀人才制度，强化激励淘汰机制，不断优化公务员队伍。进一步健全高职低聘、低职高聘制度，形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降、优秀人才脱颖而出的良好局面。要制定特殊优惠政策，优化人才服务环境，确保各类人才“引得进、留得住、长得快”。去年引进的名选调生，在各个部门和乡镇适应环境很快、工作成绩突出、群众普遍反映较好，要尽快落实他们的政治待遇。要充分发挥“选调生联谊会”的积极作用，进一步解决他们在工作、生活和学习中的具体困难，使他们能够扎根ＸＸ，奉献ＸＸ，为引进更多的优秀人才发挥积极的示范带动作用，为ＸＸ加快全面建设小康社会进程集聚更多的人才资本，提供更多的智力支持。
四是弘扬求真务实的精神，继续加强干部作风建设。要坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，在全县上下形成抓难碰硬、求真务实的良好风气。要大力开展“争满评星”和机关单位“创满评满”活动，切实转变干部作风。各级党委要加强对党建工作的领导，要把党建工作与经济工作一同布置，一同验收，一同奖惩。要实行严格的目标责任制，把每项工作都分解到人，限时完成，抓实、抓细、抓具体，确保抓出成效。要加大督查督办和考核的力度，今年将聘请一批熟悉工作、秉公正直、群众威性高的离退休老同志为县委、县政府的工作巡视员，协助县委、县政府对各项重点工作和各级干部从政情况进行实绩考核。县委将把党建工作纳入各级各部门年度目标管理，健全定期督查、定期报告、定期验收、定期总结制度，每年将对党建工作成绩突出的集体和个人进行表彰。（
二）坚持标本兼治，大力开展党风廉政建设和反腐败斗争，为建设全面小康新ＸＸ营造廉洁高效的政治环境
抓好党风廉政建设和反腐败工作，是为经济建设中心服务的根本要求，代表最广大人民群众的根本利益。各级各部门务必以更大的决心，更有力的措施，更扎实的工作，毫不动摇地把党风廉政建设和反腐败斗争深入进行下去。
一是层层明确责任，全面落实党风廉政建设责任制。落实党风廉政建设责任制是“两手抓，两手都要硬”的具体体现，是搞好党风廉政建设的关键。各级党委、政府都要把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，加强领导，强化责任，精心组织，狠抓落实。要坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。党政领导班子正职要负总责，要管住班子，带好队伍，重大问题要亲自过问，一管到底。县纪委要充分发挥组织协调作用，抓好反腐倡廉工作的部署和实施，加强对区、乡、镇纪检监察部门的领导和指导，加大监督、考核和责任追究的力度。今年我们将继续把党风廉政建设责任制的落实情况纳入县委的目标考核，将考核结果作为干部提拔任用的重要依据。
二是突出惩处职能，继续加大案件查处力度。实践证明，不坚决惩治腐败，就难以震慑腐败分子，难以教育广大干部，难以解决党风政风方面的突出问题，也难以取信于民。因此，各级纪检监察机关必须从严执纪，坚决查处各种违反党纪政纪的行为，对涉嫌违法犯罪的要及时移送司法机关。特别是要从严查处经营性土地使用权出让、建设工程招投标、物资采购等领域和环节发生的案件，国有企业改制过程中国有资产严重流失案件，以及破坏经济发展环境、违反政治纪律和组织人事纪律、贪赃枉法、徇私舞弊等案件。对严重违纪违法的，无论是什么人，无论职位多高，都必须律之以纪，绳之以法，决不能失之于宽，失之于软。
三是加强权力监督，从源头上预防和治理腐败。大力推进行政审批制度、财政管理体制、投资体制和干部人事制度改革，进一步落实“收支两条线”规定，增加工作的透明度。进一步规范政务、厂务和村务公开，杜绝暗箱操作，防止以权谋私。各级党员干部要认真学习和深刻领会《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》精神，特别是领导干部要增强接受监督的意识，做自觉接受监督的表率。要充分发挥党内监督、法律监督、舆论监督、社会监督的作用，切实加强对权力的监督制约，从源头上预防和治理腐败。
四是加大纠风工作力度，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。要按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，全面加强和改进作风建设。特别是对那些发生在群众身边、侵害群众切身利益、群众反映强烈的不正之风，如征用土地中侵害农民利益、城镇拆迁中侵害居民利益、企业改制中侵害职工利益、拖欠和克扣农民工工资等问题，务必采取有力措施加以解决。要结合“创满”、“争满评星”活动抓好行风建设。要继续严格执行县委“六不准”规定，今后一经发现有违反规定的，不管是谁，都要严肃追究责任。
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