集团本部保持共产党员先进性教育活动总结表彰大会上的讲话

概要：⒋充分发扬民主，广泛征求意见，找准抓住了存在的突出问题。×月×日，集团公司先进性教育活动领导小组向所属个单位党组织及本部各支部下发了征求意见的通知。集团公司领导班子和本部充分发扬民主，坚持走群众路线，采取召开座谈会、设置意见箱和征求意见专线电话、发放征求意见表等形式，广泛征求群众意见。×月×日下午，集团公司先进性教育活动领导小组专门召开了成都地区个单位党政领导参加的座谈会，广泛听取基层单位的意见和建议。×月×日下午，集团公司组织召开了成都地区离退休党支部书记座谈会，党委书记、董事长张敏，总经理、党委副书记曹义，副总经理、工会主席张正康认真听取了老同志对集团公司领导班子和班子成员的意见。各单位领导班子成员、本部广大党员以及离退休老同志，站在全面推进集团公司改革发展稳定的高度，紧密围绕总公司“三大目标”、“两大转变”发展战略和集团公司“三年三大步”战略目标找问题，围绕集团公司本部改进思想作风、工作作风和加强党的建设提问题，围绕提高企业的核心竞争力、提高本部综合管理能力和提高党员领导干部综合素质、工作能力和表率作用等方面找差距，围绕本部党员先进性具体要求和创建“四型机关”

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　　⒋充分发扬民主，广泛征求意见，找准抓住了存在的突出问题。×月×日，集团公司先进性教育活动领导小组向所属个单位党组织及本部各支部下发了征求意见的通知。集团公司领导班子和本部充分发扬民主，坚持走群众路线，采取召开座谈会、设置意见箱和征求意见专线电话、发放征求意见表等形式，广泛征求群众意见。×月×日下午，集团公司先进性教育活动领导小组专门召开了成都地区个单位党政领导参加的座谈会，广泛听取基层单位的意见和建议。×月×日下午，集团公司组织召开了成都地区离退休党支部书记座谈会，党委书记、董事长张敏，总经理、党委副书记曹义，副总经理、工会主席张正康认真听取了老同志对集团公司领导班子和班子成员的意见。各单位领导班子成员、本部广大党员以及离退休老同志，站在全面推进集团公司改革发展稳定的高度，紧密围绕总公司“三大目标”、“两大转变”发展战略和集团公司“三年三大步”战略目标找问题，围绕集团公司本部改进思想作风、工作作风和加强党的建设提问题，围绕提高企业的核心竞争力、提高本部综合管理能力和提高党员领导干部综合素质、工作能力和表率作用等方面找差距，围绕本部党员先进性具体要求和创建“四型机关”建设目标找不足。通过广泛征求意见，共收到对集团公司领导班子、班子成员、本部各部门负责人的意见和建议条。集团公司先进性教育活动办公室对收集到的意见进行了认真梳理，梳理后形成的意见和建议共条。其中，对集团公司领导班子提出的意见和建议共条，梳理后形成的意见和建议共条；对集团公司领导班子成员提出的意见和建议共条，梳理后形成的意见和建议共条，个人最多的条，最少的条；对本部各部门负责人提出的意见和建议共条，梳理后形成的意见和建议共条。这些意见和建议，充分体现了全司上下各级组织和广大员工群众对先进性教育活动的满腔热情，对集团公司改革发展的热切期盼，对集团公司领导班子和班子成员及本部中层干部的真心爱护。对征求到的对集团公司领导班子的意见，集团公司党委采取将意见印发给每位班子成员的形式，向班子成员进行了反馈，对领导班子成员的意见，由第一责任人进行了反馈，对部门负责人的意见，由分管领导进行了反馈。这些意见和建议为撰写党性分析材料、搞好分析评议和制定整改措施提供了依据，奠定了基础。
　　⒌党性分析深刻，自我剖析透彻，广大党员普遍受到了党内政治生活的严格锻炼。为了搞好党性分析，集团公司领导班子成员和本部广大党员按照《分析评议阶段七个环节具体操作办法》的要求，班子成员之间还于月⒍两天进行了集中封闭谈心，各支部主要采取党小组集中谈心和党员之间个别谈心的方式进行谈心活动，党员人数较多的支部，一般党员之间的谈心都在人以上，有党外群众的支部，部门负责人还与党外群众进行了交心谈心。据不完全统计，集团本部个党支部、个党总支的名党员，累计谈心余人次，平均谈心次数达到了人次以上。在普遍谈心的基础上，领导班子成员和广大党员对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的基本要求和本部党员先进性的具体要求，结合征求到的意见，认真撰写个人党性分析材料，重点检查在理想信念、宗旨、作风、纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，做到了总结思想认识清清楚楚、站位高，剖析思想根源明明白白、挖得深，查摆存在问题坦坦荡荡、主次清，提出整改措施实实在在、方向明，使撰写分析材料的过程真正成为自我剖析、自我教育、自我总结、自我升华的过程。据统计，集团本部及直属单位一般党员的党性分析材料都在字以上，党员中层领导干部的党性分析材料都在字以上。集团公司领导班子成员的党性分析材料都在字以上。党性分析材料完成后，均严格按照规定程序进行了审阅把关，确保了党性分析材料的质量。在此基础上，成功地召开了专题组织生活会和专题民主生活会。在组织生活会上，每个党员按照多讲问题少讲成绩、多讲主观少讲客观、多讲实话少讲空话、多讲要害少讲枝节、多讲本质少讲现象的要求，敞开思想，深刻剖析自己，真正做到了讲真话、说实话，触及了思想，触动了灵魂。支部其他党员在相互评议中，做到了讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，不少党员把平时顾及面子不想说、存在隔阂不好说、心存顾虑不敢说的话，开门见山地讲出来，达到了“团结—批评—团结”的目的。集团公司领导班子成员都以普通党员的身份参加了所在支部的专题民主生活会。×月×日，集团公司领导班子利用一天时间召开了专题民主生活会，总公司督导组长高贵平、副组长刘宝来、成员乔戎宇三位同志出席并指导了会议。在专题民主生活会上，每个班子成员都能放下架子、丢开面子，深刻剖析自己，都能推心置腹，坦诚相见，开展相互批评。大家紧紧围绕保持先进性这条主线找差距，紧紧抓住企业发展这个主题找问题，紧紧对照党员领导干部标准找不足，坚持集团公司存在的问题把班子摆进去、班子存在的问题把自己摆进去，从保持党员先进性的高度和权力观、地位观、利益观等方面，进行深刻剖析，查问题、找原因、论危害、定措施。大家普遍感到，通过这次生活会找准了问题，明确了方向，沟通了思想，增进了团结，坚定了集团公司快速健康发展的信心和决心。总公司督导五组对集团公司领导班子专题民主生活会给予了充分的肯定，认为这次民主生活会准备充分，主题突出，气氛融洽，效果明显，敢于拿起批评与自我批评的思想武器，体现出了共产党人的胸怀与勇气。同时，他对集团公司经营工作、领导班子建设和集团公司继续抓好先进性教育活动提出了希望和要求。
　　⒍强化主体作用，“具体责任人”责任到位，基层党组织建设得到加强。集团公司党委针对这次先进性教育活动大量的工作由支部组织，大部分活动在支部开展的特点，加强了对支部书记的培训，在每个关键环节和每项重点工作中，及时给支部书记提要求、交方法，进一步增强了支部书记的政治责任感和搞好先进性教育活动的使命感，提高了支部书记的组织领导能力和综合协调能力，明确了每个阶段的目的意义，掌握了每个环节的方法步骤，把握了每项工作的政策标准。在整个先进性教育活动中，各支部书记做到了以身作则，率先垂范，超前谋划，精心组织，严格要求，严格把关，创造性地开展工作。不少支部还在完成“规定动作”的同时，开展了富有特色的“自选动作”，充分发挥了党支部的主体作用，既保证了先进性教育活动高起点、高标准、高质量地开展，也有效地促进了本部的党组织建设，增强了本部党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

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