概要:2、要编制发展规划。黄书记的报告里已经明确提出了我县人才工作的总体目标,各单位特别是一些大的事业单位和县级重点骨干工作企业,要抓紧按照会议的总体部署和要求,认真做好人才发展规划的编制。首先,要开展一次专项调查。在全县范围内开展一次人才资源现状专题大调查,重点了解掌握我县各门类、各部门当前紧缺类人才的需要状况。同时,各单位要认真做好人才库建设,进一步调整、充实专业技术人才库,抓好各类优秀人才的梯队建设,储备充实一批各类人才的后备力量。其次,要抓紧做好规划编制。在调研的基础上,结合实际情况,坚持立足当前与着眼长远相统一的原则,对人才队伍建设进行全面科学的规划,并把它纳入正在研究制订的“十一五”总体规划。各单位根据实际情况和今后的发展趋势,对县委提出的总体目标分时间、分层次、分类别地进行深化、细化和分解。同时要根据各阶段的目标任务,制订具体的实施办法。具体措施切忌空洞,要有针对性和可操作性,要实实在在,既要区分轻重缓急,又要做到统筹兼顾,抓好组织实施,确保规划落实到位。3、要创新人才载体。加强人才载体建设特别是创新载体建设,能够为人才提供更好的发挥聪明才智的事业空间,有利
人才工作会议主持词,标签:主持词大全,主持词范文,http://www.88haoxue.com2、要编制发展规划。黄书记的报告里已经明确提出了我县人才工作的总体目标,各单位特别是一些大的事业单位和县级重点骨干工作企业,要抓紧按照会议的总体部署和要求,认真做好人才发展规划的编制。首先,要开展一次专项调查。在全县范围内开展一次人才资源现状专题大调查,重点了解掌握我县各门类、各部门当前紧缺类人才的需要状况。同时,各单位要认真做好人才库建设,进一步调整、充实专业技术人才库,抓好各类优秀人才的梯队建设,储备充实一批各类人才的后备力量。其次,要抓紧做好规划编制。在调研的基础上,结合实际情况,坚持立足当前与着眼长远相统一的原则,对人才队伍建设进行全面科学的规划,并把它纳入正在研究制订的“十一五”总体规划。各单位根据实际情况和今后的发展趋势,对县委提出的总体目标分时间、分层次、分类别地进行深化、细化和分解。同时要根据各阶段的目标任务,制订具体的实施办法。具体措施切忌空洞,要有针对性和可操作性,要实实在在,既要区分轻重缓急,又要做到统筹兼顾,抓好组织实施,确保规划落实到位。
3、要创新人才载体。加强人才载体建设特别是创新载体建设,能够为人才提供更好的发挥聪明才智的事业空间,有利于增强对人才的吸引力。要以建立动态管理机制为突破口,以建立健全目标管理责任制为手段,加强县“551”人才工程建设,全面提高我县专业技术人才队伍的整体功能。县里每年要根据当前的中心工作和人才队伍建设的实际需要,创新人才活动载体。通过活动,鼓励广大人才弘扬乐于奉献的敬业精神,全面施展才华,充分发挥作用,在实现我县经济社会跨越式发展、与全省提前同步基本实现现代化的历史进程中,奋发有为、建功立业,实现自己的人生价值。在此基础上,要继续抓好县级专业拔尖人才的选拔培养,并指导教育、卫生系统认真开展好“名师、名医”等学科带头人的选拔培养,促进优秀人才脱颖而出。同步建立专业技术拔尖人才、学科带头人和县“551”人才工程目标管理责任制,实行年初有申报、年底有考核的管理机制,以项目促创新,进一步激发他们在专业技术方面的创业热情和创新能力。从而通过典型引路,以点带面,推动全县人才工作深入开展。
三、优化环境,强化服务,狠抓人才政策措施落实。
海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。正如黄书记所言,对人才来说,事业就是感召力,环境就是吸引力,服务就是凝聚力。加强人才工作,不仅要重视制订优惠政策、落实生活待遇、改善工作条件 人才工作会议主持词来自www.88haoxue.com-www.88haoxue.com,仅供学习,转载请注明出处。
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