概要:要应聘人力资源高级经理一职,简历又要怎样准备呢?看下这份推荐: 姓名 - 国籍: 中国 目前所在地: 广州 民族: 汉族 户口所在地: 四川 身材: 165 cm54 kg 婚姻状况: 未婚 年龄: 27 岁 培训认证: 诚信徽章: 求职意向及工作经历
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要应聘人力资源高级经理一职,简历又要怎样准备呢?看下这份推荐:
姓名 |
- |
国籍: |
中国 |
目前所在地: |
广州 |
民族: |
汉族 |
户口所在地: |
四川 |
身材: |
165 cm 54 kg |
婚姻状况: |
未婚 |
年龄: |
27 岁 |
培训认证: |
|
诚信徽章: |
|
人才类型: |
普通求职 |
应聘职位: |
行政/人事类:行政人力资源部经理、行政/人事类:人力资源部经理/总监、行政/人事类:人力资源部总监 |
工作年限: |
8 |
职称: |
高级 |
求职类型: |
全职 |
可到职- |
随时 |
月薪要求: |
5000--8000 |
希望工作地区: |
广州 广州 广州 |
个人工作经历: |
公司名称: |
广州圣大电子有限公司起止年月:2004-11 ~ 2009-06 |
公司性质: |
民营企业所属行业:电器,电子,通信设备 |
担任职务: |
行政人力资源部经理/行政人力资源部高级经理 |
工作描述: |
1)健全公司行政人力资源相关的制度和流程,以及相应的操作指导;
2)根据确定的年度经营规划方案,协调/组织和指导编制人力资源发展规划;
3)负责设定本部门年度工作目标,编制本部门工作计划和预算,编制和解释反映公司人力资源的例行报告;
4)负责重要人才的招聘/选拔/培训,提高管理干部综合素质及对提拔干部进行任命考察;
5)负责对保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行全面的管理与监控;
6)更新确定符合人力资源部门年度工作成果计划KPI衡量指标和报表体系;
7)协助总经理对公司人力资源进行优化配置,对公司企业文化进行宣传和解释工作。 |
离职原因: |
寻求新的发展 |
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公司名称: |
广州立联电子有限公司起止年月:2001-08 ~ 2004-10 |
公司性质: |
外商独资所属行业:电器,电子,通信设备 |
担任职务: |
人力资源专员/人力资源主管 |
工作描述: |
1)负责招聘、培训、考勤、薪酬管理、企业员纠纷处理及人事行政规章制度
的制订、修订、并贯彻实施;
2)对食堂、保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行管理与监控;
3)日常工作进行统计、分析、寻求改善并提高效率,推进人力资源队伍建设;
4)协调各部门沟通合作关系。 |
离职原因: |
有事回家 |
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