概要:(3)广告经营方式①受众保证模式:事先主动与广告主确定广告所要影响的受众群体,并商定达到这一目标后,广告主应承担的累进的广告费用额 ②灵活自主选择性:广告主可自行选择各分社区域性广告,允许各分社独立承担广告,中途允许变动,标准收费大学信息周报 .9 .③网上服务:提供电子版广告④提供事前广告预测、事后广告效果分析服务:立足读者市场,及时了解并反馈读者对现实消费与未来消费的看法。积极寻求其未来潜在的消费需求与对广告的态度,并与相应的广告商联系沟通。3.本报的不足:(1)报纸创办初期,其影响力和权威性较差。(2)本报读者群现时消费能力相对较弱与中国广告商短期化行为并存,在一定程度上会影响报纸的广告收入(分析详见十一、可行性报告(二))五 市场调研与分析为了取得"大学生信息周版"准确详尽的市场情况信息,我们小组设计了问卷,并对厦门大学、集美大学、厦门一些中学的学生进行问卷调查,问卷公有1000份其中有效问卷987份 ,合格率98.7%。1、对于是否有了解高校情况以及获取外界教育文化信息方面a.大学生有86.43%的人想了解其他高校学生学习、生活、实践、
诚毅小组创业计划书文本版,标签:创业计划书怎么写,创业计划书范文,http://www.88haoxue.com五 市场调研与分析
为了取得"大学生信息周版"准确详尽的市场情况信息,我们小组设计了问卷,并对厦门大学、集美大学、厦门一些中学的学生进行问卷调查,问卷公有1000份其中有效问卷987份 ,合格率98.7%。
1、对于是否有了解高校情况以及获取外界教育文化信息方面
a.大学生有86.43%的人想了解其他高校学生学习、生活、实践、思想等。
b.高三学生有92.3%的人想了解大学校园生活学习等情况。
2.对于通过何种方式进行了解
a. 大学生中有35.3%的人表示通过网络,24.2%选择报刊。
b.高三
学生有15.1%表示通过网络,56.6%选择报刊。
大学生读者群 高三学生读者群
(3)发行量分析说明:
a.发行初期,40所分社{详见六、公司概况},每个分社区域内,大学生人数平均3.5万,高三学生人数平均4500人。
b.设每宿舍8人,每个班级50人,选择零售方式的读者每20期购买1期。
C.发行量分析,大学生以35.51%、高中生以25%计算。{数
字为调查中满意者所占比例}
即:每个分社,大学生读者群按35000*35.51%=12428.5人
高三学生读者群按4500*25%=1125人
(4)预计发行量:
a.大学生读者群:
个人订阅:12428.5*21.26%=2648.5人
宿舍订阅:12428.5*6
6.总结:以上市场调查分析可以反映出本报具有特定的读者群体,同时,说明我公司所开设的特色服务具有较高的市场支持率。
六.公司概况
(一)1.公司性质:国家或报业集团相对控股大学师生集资募股的股
份有限公司
2.公司战略思想:充分研究,开发、利用、推广高校资源并与社会资源,进行优势互补,优化配置,使国家、社会、高校均实现帕累托改进,产生巨大的社会效益和经济效益。
3.公司的目标:8年内成为报业集团,16年内成为综合型、 公共型的集团公司。
4.公司组成:40所综合性大学组成40个分社
1)总公司顾问委员会成员:新闻专业、计算机专业、管理专业、会计专业的教授和退休的高级新闻工作者,约10--15人
2)分社顾问团:新闻专业、计算机专业的教授和退休新闻工作者(注:顾问以知识资本入股,并获得顾问费)
大学信息周报 .12 .(二)组织方式:
1.总公司与各分社采取"联邦分权式"管理机制
2.分社内部采取"学习交流型"的领导方式
(三)投资预算
1.总股本60万元,实收资本60万元。其中
(1)机构相对控股30%,(法人代表:团中央或全国青年联合会或《大学生》杂志社或报业集团)
(2)顾问团成员知识资本入股占20%,
(3)大学师生集资募股占50%,各分社募股资金在0.6万元左右
2.首期投资:A.固定资产 9.5万元
B.流动资产 38.5万元
(四)组织机构
1.总公司组织机构
1) 事业部制
股东大会
监 事 会
董 事 会
董 事 长 董事长办公室
人力 知识 公关 财 投 广 资源计划 技
资源 管理 协调 务 资 告 与统计管 术
部 部 部 部 部 部 理部 部
分社 分社 分社 分社
大学信息周报 .13 . 2)管理职能
●股东大会:建议权、监督权、咨询权、收益分配权
●董事会:决定报社的经营方针
●董事长办公室(董事长为主):专家集体决策,制定公司发展目标,进行战略决策
●董事长:决定各部门经理、各社长人选,控制财权
●2位副董事长:一位负责各分社,一位负责各部门
●人事部:A.对人力资源实施计划、调配和利用
B.遵循用人五大原则(报业),调动员工的最大积
极性与创业性
C.制定并实施对分社及员工的奖惩,分社排行榜等
D.负责对员工个人档案的管理与年终"责权 制"
考评(由分社人事主管汇总)
E.制定并组织员工的假期培训、实习、旅游计划
●知识管理部:A.组织分社之间、部门之间的学习交流
B.征集员工创见,读者意见
C.收集与初步评估高校获奖的创业计划书
D.收集高校科研成果,建立科研人才档案
E.依据统计部门的初步分类资料,建立"高消
费校专业网站",成立会员制收取信息服务
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