概要:(2)突然停电某单位招聘总裁助理,经过严格挑选,有6位求职者进入最后面试。这场面试由总裁亲自主持。求职者进了总裁办公室,刚刚坐下,就“突然”停电了。于是总裁笑着对这6位求职者说:“停电了,空调也关了,真无聊。你们能不能说个笑话解解闷呀。”有这么好的表现机会,哪有不从之理?先后有5位求职者,都说了能足以让自己“乐半辈子”的笑活,而只有一位求职者没有按照总裁的话去做,而是拿起总裁办公室的电话找物业,询问发生了什么事。结果这位求职者被录用了。解决该解决的问题,这是一个连小孩都明白的事情,可在现实工作中,不少人却偏偏把这个常识忘得一千二净。很多企业虽然机构健全,但很多应该解决的事情却无人过问,其中一个重要的原因就是员工不能忠于职责,不明白自己的职责,结果从早忙到晚,该做的没有做,不该做的事情倒是做了一大堆。无疑,总裁助理是总裁的左膀右臂。衡量一个助理是否称职有两个标准:一是看他是否知道哪些事情是自己应该去做的、哪些事情是不应该自己去做的,也就是说既不能越权,又要做好分内的工作:二是看他办事的能力和解决问
教你如何轻松面试,标签:面试经验大全,http://www.88haoxue.com(2)突然停电
某单位招聘总裁助理,经过严格挑选,有6位求职者进入最后面试。这场面试由总裁亲自主持。求职者进了总裁办公室,刚刚坐下,就“突然”停电了。于是总裁笑着对这6位求职者说:“停电了,空调也关了,真无聊。你们能不能说个笑话解解闷呀。”有这么好的表现机会,哪有不从之理?先后有5位求职者,都说了能足以让自己“乐半辈子”的笑活,而只有一位求职者没有按照总裁的话去做,而是拿起总裁办公室的电话找物业,询问发生了什么事。结果这位求职者被录用了。
解决该解决的问题,这是一个连小孩都明白的事情,可在现实工作中,不少人却偏偏把这个常识忘得一千二净。很多企业虽然机构健全,但很多应该解决的事情却无人过问,其中一个重要的原因就是员工不能忠于职责,不明白自己的职责,结果从早忙到晚,该做的没有做,不该做的事情倒是做了一大堆。
无疑,总裁助理是总裁的左膀右臂。衡量一个助理是否称职有两个标准:一是看他是否知道哪些事情是自己应该去做的、哪些事情是不应该自己去做的,也就是说既不能越权,又要做好分内的工作:二是看他办事的能力和解决问题的能力。
对于停电这个突发事件,应该解决的问题当然是尽快找到停电的原因,并尽快恢复供电。可惜的是一些求职者抓不住问题的实质,不能用正确的方式解决该解决的问题,如果选这样的人做助理,只会成为总裁的包袱。
3.简短妙答集萃
语言能力是主考官评估求职者的一个重要指标。对于主考官没有问到的问题,求职者可以不用谈:而一些本来几句话就可以概括的问题,就不要反反复复、啰啰嗦嗦、东拉西扯。下面我们列举一些比较巧妙的简短回答,以供参考。
①可惜的是,你并不是毕业于名牌大学呀!
答:世界首富比尔·盖茨也不是从哈佛大学毕业的!
②你在我们公司申请的职位好像和专业不对口吧!
答:据认为,2]世纪最抢手的人才就是复合型人才,而外行的灵感往往超过内行,因为他们没有思维定势、没有条条框框。
③你没什么经历呀,而我们需要的是有丰富工作经验的人。
答:是的,我确信如我有缘加盟公司的话,将很快成为工作经验丰富的人。我希望自己有这样一段经历。
④可惜的是,你的学历对我们来讲太高了,怕埋没了人才。
答:我带来了三张学历证书,您可以从中挑选一张您认为合适的。至于另外的两张,就请忘掉它。
⑤你性格过于内向,这恐怕和我们的职业要求不合适吧?
答:内向的人往往具有专心致志、锲而不舍的品质,另外我善于倾听,因为我觉得应该把更多的发言机会留给别人。
4.掌握常用句式
面试的时候,求职者有时候需要拖延回答问题的时间以斟酌字词;有时候求职者一时紧张忘了话题:有时候求职者希望自己的表述会有更好的“外壳”。这样的话,就需要一些用于停顿和衔接的句式。我们提供以下句式,供求职者参考。
“坦率地说……”
“我希望您能理解……”
“我这样理解您的话对吗?”
“我能适应这份工作是因为……”
“这个问题我是这么考虑的……”
“当时我想不出更好的办法……”
“我之所以这样做,是因为……”
“我很高兴您能欣赏我的观点……”
“我盼望着将来继续和您合作……”
“您的问题让我很难回答,因为……”
“这是我为什么这样做的理由和想法……”
“您对我的建议正是我准备实现的目标。”
“在我回答您的问题之前,我必须强调……”
“我真诚地希望您能对我的情况表示满意……”
“听完我的解释后,您也许会同意我的观点。”
“这是我从中总结到的教训,相信以后不会发生同样的过失。”
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