2017年常见的面试难题及回答技巧

概要：在面试中，我们不乏遇到一些难以掌握的面试难题，或是自己曾经面试时遇到的常见问题，如果一不小心掉入主考官的陷阱里去，这就意味着面试失败。总结自己曾经的面试问题，对于2013年的到来，下面www.88haoxue.com求职网为大家盘点2013年面试难题、常见题及回答技巧，供参考!问题一、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作?参考答案：第一，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作;第二，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作;第三，勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作;第四，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作;第五，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作;第六，吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础;第七，和谐处人，服从领导，是做好一切工作的前提;第八，专业过硬，学用结合，是做好一切工作的条件;第九，适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。问题二、你有何特长?参考答案：第一，我的性格较偏向文静，待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。我觉得这个特长为做办公室、文秘等工作打下了基础;第二，我的计算机操作能力较强，通过了计算机二级(或其

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　　在面试中，我们不乏遇到一些难以掌握的面试难题，或是自己曾经面试时遇到的常见问题，如果一不小心掉入主考官的陷阱里去，这就意味着面试失败。总结自己曾经的面试问题，对于2013年的到来，下面www.88haoxue.com求职网为大家盘点2013年面试难题、常见题及回答技巧，供参考!

　　问题一、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作?

　　参考答案：

　　第一，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作;

　　第二，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作;

　　第三，勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作;

　　第四，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作;

　　第五，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作;

　　第六，吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础;

　　第七，和谐处人，服从领导，是做好一切工作的前提;

　　第八，专业过硬，学用结合，是做好一切工作的条件;

　　第九，适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。

　　问题二、你有何特长?

　　参考答案：

　　第一，我的性格较偏向文静，待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。我觉得这个特长为做办公室、文秘等工作打下了基础;

　　第二，我的计算机操作能力较强，通过了计算机二级(或其它级别)等级考试，喜欢编程，对计算机网络、办公自动化知识有所了解，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的技能之一;

　　第三，我善于写作，文字写作基础扎实(如果发表过文章可以列出)，写作是公务的基本功之一;

　　第四，我在文体方面有特长(有什么特长，取得过什么级别及证书)，车辆驾驶有什么级别的驾驶证，我觉得几个特长对做好公务员工作有所帮助;

　　第五，外语(或其它语种)有特长(取得过什么级别及证书)，随着改革开放的进展，我的这个特长将来会有用武之地;

　　第六，我的语言表达能力强，普通话说的好，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的基本功之一。

　　问题三、能谈谈你的缺点吗?

　　参考答案：

　　第一，我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重;

　　第二，我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;

　　第三，我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广;

　　第四，我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢。这虽然是缺点，但是说明你比较传统，不盲目跟随潮流;

　　第五，我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性;

　　第六，我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快;

　　第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强;

　　问题四、如果你遇到了挫折你将怎么办?

　　参考答案：

　　第一，对挫折要有一个正确的认识。事业有成一帆风顺时许多人的美好想法，其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难(举例说明);

　　第二，要敢于面对。哪里跌倒要从哪里爬起来，不要惧怕困难，要敢于向困难挑战;

　　第三，要认真分析失败的原因，寻根究源，俗话说失败乃成功之母，在挫折中掌握教训，为下一次奋起提供经验。还有在平时的工作生化中要加强学习，人的一生是有限的，不可能经历所有的事，要在别人的经验吸取教训。最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足，自己对于挫折并没有特别好的处理方法，这是可以求教自己的亲人朋友，群策群力渡过难关。

　　问题五、谈谈你的一次“失败经历”?

　　回答思路： 回答的重点应该在“经历”，而非“失败”上，面试官并不想了解你对失败的态度——任何人都知道此时应该保持积极。回答时应该具体说明的内容有：

　　1.当时的背景和能够使用的资源;

　　2.你处理事情的方法;

　　3.失败后的总结和反思。细节越详细越可以体现你的专业程度，总结和反思则体现了你的学习能力。有自信有准备的话，可以就失败的经历“重来一次”，提出新的解决方案。

　　问题六、对于自己经历的一段时间“职业空白期”，你如何看待?

　　回答思路：

　　1.确认自己的优势，这些优势正好满足当前应聘的岗位。比如在空白期里你参加了一次与应聘职位有关的培训;

　　2.明确自己已经有了思想准备和具体方法措施。比如这三年时间你在照顾孩子，那么你应该有孩子和工作的平衡方案;

　　3.从另一方面说明，这段职业空白对你相当宝贵，你利用这段时间对自己的职业和人生进行思考，你能够对自己更负责，也能够做出更为成熟的决定。

　　问题七、你觉得从工作的角度分析自己，你自己最大的优点和缺点是什么?

　　回答思路：比如做事情认真负责有始有终，肯吃苦肯付出，说这些肯定没错。还有一些与岗位要求贴切的优点，如技术人员说学习能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实……

　　至于缺点，千万别说自己没有，或没想过。因为人无完人，你说自己没缺点那肯定是没有认识到自己的不足，这样的人没有公司喜欢;说缺点也要注意，有个原则，就是说一些无关紧要的缺点，对新工作没有影响的缺点。千万注意不要搬石头砸自己的脚。

　　问题八、你为什么离开了上一个工作岗位?

　　回答思路：可以强调一些无关紧要的客观原因，如原来的公司搬迁啊，自己搬家啊，公司岗位调整等等原因。说原因的时候要注意这个原因在新的工作绝对不能存在，否则会适得其反。

　　问题九、你来我们公司最希望得到什么?

　　回答思路：我最希望能尽快胜任岗位，得到领导的认可和赏识。将来能够得到重用、提升。在公司工作，一切的核心是工作业绩和业务能力，所以必须要抓住这两点。