江尾中学专任教师岗位考核量化测评表

概要：勤60分工作态度4遵守劳动纪律，坚守工作岗位，按时上课、下课，按时参加会议（含上课时间召开的紧急会议）；按时参加早操和各项活动，因事、病假缺勤，须写好请假条，调好课程，报领导批准。未请假或缺勤，缺一次扣2分（含坐班）。3积极参加业务进修培训学习，接受继续教育，培训合格，领取了培训证书。（学历不达标者扣1分，当年未参加相应的学科培训得0分）。5按时完成各部门布置的各项工作，未按时完成者每次扣2分。8备课认真仔细、完整，作业批改认真，未备课上课每缺一课时扣1分，作业缺批一次扣0.1分(含辅导教材)，听课缺一次扣0.1分。7认真执行学校有关的监考、评卷制度，严肃考试评卷纪律，不得缺席或迟到，或擅自离开考试现场，及时收齐、整理和密封试卷。公平公正准确地评卷。缺席一次扣2分，迟到、早退扣1分，请假扣1分。出勤率21遵守考勤制度，一年度能出满勤或超勤，积极参加集体（公益）活动者得满分，请病假一天扣0.1分，请事假一天扣0.2分，旷工一天扣2分。考 核内 容考 核项 目权重考 核 评 分 标 准自评考核得分备注勤60分工作量121、 低于学校教师周平均课时每节扣0.1

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勤

60

分

工作

态度

4

遵守劳动纪律，坚守工作岗位，按时上课、下课，按时参加会议（含上课时间召开的紧急会议）；按时参加早操和各项活动，因事、病假缺勤，须写好请假条，调好课程，报领导批准。未请假或缺勤，缺一次扣2分（含坐班）。

3

积极参加业务进修培训学习，接受继续教育，培训合格，领取了培训证书。（学历不达标者扣1分，当年未参加相应的学科培训得0分）。

5

按时完成各部门布置的各项工作，未按时完成者每次扣2分。

8

备课认真仔细、完整，作业批改认真，未备课上课每缺一课时扣1分，作业缺批一次扣0.1分(含辅导教材)，听课缺一次扣0.1分。

7

认真执行学校有关的监考、评卷制度，严肃考试评卷纪律，不得缺席或迟到，或擅自离开考试现场，及时收齐、整理和密封试卷。公平公正准确地评卷。缺席一次扣2分，迟到、早退扣1分，请假扣1分。

出
勤
率

21

遵守考勤制度，一年度能出满勤或超勤，积极参加集体（公益）活动者得满分，请病假一天扣0.1分，请事假一天扣0.2分，旷工一天扣2分。

考 核
内 容

考 核
项 目

权重

考  核  评  分  标  准

自评

考核
得分

备注

勤

60

分

工

作

量

12

1、  低于学校教师周平均课时每节扣0.1分。

2、  等于学校教师周平均课时得6分。

3、  在平均课时基础上，每超一课时加0.1分，此项最高权重分为12。

（工作量含早读一节、晚上坐班三节）

绩

40

分

尖子培优

10

确保培优对象成绩稳定3分，优秀生每落伍一人扣3分，此项权重15，培养一名优秀生奖5分。

（各年级前100名学生为尖子生）

后进生转化

10

以学年初年级下达后进生转化目标，每转化后进生一名得5分，否则为0分。

竞赛成绩

20

1、联片学艺竞赛（5校以上）获团体前3名，奖励全级参赛科目教师按名次依次得4分,3分,2分，单科科任教师按名次依次得5分.4分.3分.2分.1分。

2、联片竞赛成绩（平均分）在本校同级同科排名依次得分：5分，4分，3分，2分，1分。

奖

励

分

︻

直接计入总分

︼

1、  本年度所写的教学论文（课例）评为县三等奖以上每篇1—3分，评为市三等奖以上每篇3—6分，此项最高得分为6分。

2、  教育、教学论文刊物发表：市报刊1—3分，省级以上报刊3—6分，此项最高得分为6分。

3、  辅导学生参加各项竞赛获奖：县团体一、二、三等奖（1-2名为一等奖，3-5名为二等奖，5-8名为三等奖），分别奖励4、3、2分，学生个人获市级以上奖励，奖励辅导教师每生1-3分。获省级以上奖励,奖励辅导教师每生4~6分

以上具体奖分情况解释权在学校。

总

分

自    评

考核小组评定

             分

                    分

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