概要: 曾有这样一名男生,从初二开始就爱上了本班一名学习成绩名列前茅的女同学,他深知这种朦胧的爱,无论老师和家长是都不会允许的,他自己也知道这种念头是不该有的,为此,他整天躲着,甚至上课都不敢抬头。弄得这个学生的精神状态越来越不好,学习成绩也明显下降。后来班主任知道了此事,这位老师不但没有批评他,反而将他们安排在了一张桌,并且劝导他:有这种心理是正常的,也是人之常情,要正确地对待这种现象。同时还引导他如何摆脱这种心理,解去思想包袱,调节自己情绪。渐渐地他们之间建立了纯洁的友谊,这位男生的精神状态也大为改观,成绩也渐渐地好起来。这个例子说明,凡事都应顺其自然,充分认识 “心理逆定理效应”在学生心理的作用,并帮助学生寻找有效方法摆脱它、利用它;而不要躲避它。躲避不是办法,堵更不是办法。作为教师更不应一味地去批评、指责。大禹治水重在疏导。 四、班级管理中 “阿伦森效应” “阿伦森效应”的大意是:人们喜欢那些对自己表示喜欢、奖赏、赞扬的态度(或行为举措)不断增加的人,而不喜欢那些表示喜欢、奖赏、赞扬的态度(或行为举措)不断减少的人,“阿伦森效应”向广大班主任揭示
班级管理效应说,标签:班主任寄语,班主任评语,http://www.88haoxue.com曾有这样一名男生,从初二开始就爱上了本班一名学习成绩名列前茅的女同学,他深知这种朦胧的爱,无论老师和家长是都不会允许的,他自己也知道这种念头是不该有的,为此,他整天躲着,甚至上课都不敢抬头。弄得这个学生的精神状态越来越不好,学习成绩也明显下降。后来班主任知道了此事,这位老师不但没有批评他,反而将他们安排在了一张桌,并且劝导他:有这种心理是正常的,也是人之常情,要正确地对待这种现象。同时还引导他如何摆脱这种心理,解去思想包袱,调节自己情绪。渐渐地他们之间建立了纯洁的友谊,这位男生的精神状态也大为改观,成绩也渐渐地好起来。这个例子说明,凡事都应顺其自然,充分认识 “心理逆定理效应”在学生心理的作用,并帮助学生寻找有效方法摆脱它、利用它;而不要躲避它。躲避不是办法,堵更不是办法。作为教师更不应一味地去批评、指责。大禹治水重在疏导。
四、班级管理中 “阿伦森效应”
“阿伦森效应”的大意是:人们喜欢那些对自己表示喜欢、奖赏、赞扬的态度(或行为举措)不断增加的人,而不喜欢那些表示喜欢、奖赏、赞扬的态度(或行为举措)不断减少的人,“阿伦森效应”向广大班主任揭示了一条教育学生的深刻哲理: 正、反两方面教育学生都是管理班级的有效方法。
首先,教育者在进行班级管理时要多采用正面教育。 所谓“正面教育”就是从学生的实际出发,良好的行为进行表扬、奖励。反之,对于那些不良行为要进行批评、教育。对于良好行为进行表扬或表彰时,学生容易接受,产生的正面效应也非常大,这种方法所有的班主任老师都不同程度地应用过它。因为它能直接告诉学生哪些是良好行为,哪些是值得他们学习的目标。而对于那些不良行为,班主任也可以直接进行批评,使之懂得哪些是不应该做的。当然,对不良行为进行批评时,应讲究点方法。良药未必苦口,忠言未必逆耳,俗话说: “竖的好吃,横的难咽。”在可能的情况下, “顺耳”的忠言,不是更好吗?比如:有这样一名刚入初中的学生,由于他不太熟悉该校的各项规章制度,在楼道里打了口哨,被校领导发现,班主任老师首先给他讲清了这样做的危害,并批评了他不该这样做,从而既教育了他本人,同时也教育了其他同学。
其次,教育者在进行班级管理时也可以采用 “反面教育”。 面对学生性格的千差万别,有时采用 “正面教育”,效果不明显或者收效甚微,甚至会产生逆反心理,这时,教师也可以采用 “反面教育”。有这样一则事例:小学一年级学生,老师要求午睡,可偏偏班级有那么几个学生自己不睡,还总在班级说说笑笑,疯疯闹闹,班干部制止、老师批评均无效,只要老师一走,说笑就开始。后来班主任老师采取了新办法,一天,老师说: “今天中午我们比赛,最能说笑的得玩具枪一支。”这些学生吵闹得尤为厉害,优者果然得奖。第二天,老师又说: “今天中午继续比赛,奖品为巧克力两块。”这些学生见奖品直线下降,纷纷不悦,说笑声疏而弱。第三天,老师又说: “今天奖品为花生一粒。”那几个学生说啥也不干了,并说 “我们还不如睡一觉呢”。可见, “正面教育”无效时,我们可以采用 “反面教育” 。这个例子就是利用 “奖励递减法”,使之产生 “阿伦森效应”,从而也证明了运用 “阿伦森效应”来矫正学生行为中出现的某些偏差,不失为一条行之有效的办法。
总之,班级管理的方法是多种多样的,手段也并非千篇一律。本文只是对如何利用几种 “效应”管理班级,谈了一点肤浅的看法及不成熟的做法,旨在引起有识之士的关注,从而把我们的教育教学搞好,达到提高素质教育的目的。
(注:本博文转自中山市华侨中学)
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