概要: 加强资料管理,做到全员有资料积累意识,继续严格按省实验小学验收标准进行归档。 (三)强化培训,深化改革,不断提高师资素质 1、加强师德师风建设。本年度,我校把“人才强教”作为核心战略,努力实现师资建设新突破。继续开展“办人民满意的教育做社会敬佩的老师”主题教育活动。认真组织学习和贯彻执行《海门市中小学教师职业道德规范》和《海门市中小学教师“十不准”》等有关规章制度。开展师德标兵、德育先进工作者的评比表彰活动。要加大对师德师风的考核力度,将考核结果作为聘用、奖惩、职评、晋级的重要依据。对师德师风建设工作不力、问题突出的教职工,年终评优实行一票否决。继续设立校长信箱、校长热线电话,加大对违反师德现象的查处力度。为密切家校、家园联系,本年度把星期一作为“校长接待日”,接待家长处理学校与家庭之间日常事务。 2、加强教师培训工作。要有效地促进教师专业成长,要建设学习型学校,促进教师自觉终身学习;以课改为抓手,切实实施校本培训。要重视青年教师特别是教龄5年以内青年教师的培养和考核,通过多种途径促使他们迅速成长。今年下半年,教育局
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加强资料管理,做到全员有资料积累意识,继续严格按省实验小学验收标准进行归档。
(三)强化培训,深化改革,不断提高师资素质
1、加强师德师风建设。本年度,我校把“人才强教”作为核心战略,努力实现师资建设新突破。继续开展“办人民满意的教育做社会敬佩的老师”主题教育活动。认真组织学习和贯彻执行《海门市中小学教师职业道德规范》和《海门市中小学教师“十不准”》等有关规章制度。开展师德标兵、德育先进工作者的评比表彰活动。要加大对师德师风的考核力度,将考核结果作为聘用、奖惩、职评、晋级的重要依据。对师德师风建设工作不力、问题突出的教职工,年终评优实行一票否决。继续设立校长信箱、校长热线电话,加大对违反师德现象的查处力度。为密切家校、家园联系,本年度把星期一作为“校长接待日”,接待家长处理学校与家庭之间日常事务。
2、加强教师培训工作。要有效地促进教师专业成长,要建设学习型学校,促进教师自觉终身学习;以课改为抓手,切实实施校本培训。要重视青年教师特别是教龄5年以内青年教师的培养和考核,通过多种途径促使他们迅速成长。今年下半年,教育局将对2001年后(含2001年)参加教育工作的教师进行基本功过关考核,考核的项目为写字、说课、计算机基本技能操作。考核不合格者,其转正定级、晋升专业技术职务、年度考核、地方岗位工资都要受到影响。教导处要精心组织选拔赛,择优参加市局青年教师才艺和教学大比武。积极鼓励在职教师参加各类学历培训,进一步提高全校教师的学历层次,40周岁以下教师三年内90%达本科学历。
3、继续推进名师工程。完善校内名教师、学科带头人管理办法,充分发挥名教师、学科带头人和骨干教师在教育教学中的示范指导和辐射带头作用,并促进他们进一步成长。校长、行政组成员起示范幅射作用,海门市级以上骨干教师、学科带头人都要与3-5名以上优秀青年教师结成“青蓝对子”。凡海门市学科带头人、海门市级骨干教师带徒不少于3人。
4、进一步深化学校人事分配制度改革。继续做好教师全员聘任工作。不断完善岗位目标责任制,建立合理的校内结构工资制。按照市局提出的优质优酬、多劳多得、奖优罚劣的分配原则,进一步完善学校考核方案,建立公正客观的评价机制,适度拉开奖励分配的差距,要将教师工资中“活”的一部分和预算外收入与教职工的实绩考核捆绑在一起。要根据市局精神拉开教师与后勤工作人员的分配差距,拉开优秀老师与一般老师的分配差距。落实“名教师”、“学科带头人”的津贴制度,真正体现高水平高收入、多奉献多收入的激励机制,从而调动教师的工作主动性、积极性和创造性。
(四)敬业奉献,规范运行,以省示范园为鞭策,保教工作有新亮点
幼儿部全体保教人员必须本着对幼儿负责、对家长负责、对自己负责的态度,严格按照省示范性实验幼儿园上限标准开展各项活动,切实提高保教水平,争取今年在市局组织的综合考评中获一类幼儿园称号,争创南通市模范幼儿园。
1、加强园务管理。认真学习新修改的《幼儿园各项管理制度》。管理人员要对各工作环节加强巡视检查,发现问题及时提醒和督促,要形成优良的园风,确保幼儿园规范运行,促使我园做到园内环境净化、美化、儿童化、“一日活动”正常化、合理化、科学化;幼儿伙食价格、质量监督正常化;档案管理标准化;财务管理规范化,增强示范辐射功能。本年度继续组织送教下乡和向家长开放“半日活动”各一次。四月份完成课题结题工作。
2、优化一日活动。深化幼儿素质教育,注重幼儿智力开发和动手操作能力、生活自理能力、创新能力、语言表达能力和交往能力的培养。切实做到保教并重,按《规程》和《纲要》要求组织保教活动。要以游戏为基本活动,寓教育于各项活动中,保证游戏时间。
3、加强保教队伍建设。严格保教工作常规,每位保教人员必须做到四勤。①眼勤:随时关注幼儿情绪、情感的变化,了解其生理、心理的需要;②嘴勤:不失时机地与幼儿集体或个别交谈,强化重复正确的行为方式,反复鼓励、肯定幼儿的行为表现;③手勤:经常给幼儿各方面的帮助,包括暂时的代替;④腿勤:“眼到”人必到。
4、增强安全意识,杜绝一切事故发生。“生命不保,何谈教育”全体保教人员要增强安全意识。①重视班级常规培养,保教人员要严格幼儿常规管理,坚持一致性、连贯性和灵活性的原则,把幼儿常规培养落到实处。②增强安全防范措施。活动器具、教学玩具要经常检查、消毒。严格把好接送关,早导护、早班、晚班教师更要增强责任心,杜绝一切事故发生。③食堂人员要合理安排伙食,严禁采购不新鲜食品,严防食物中毒,一经发现,必予重罚。本年度荤菜采购继续实施招标制,并向经销商进行索证和督交适量风险押金。
(五)健全制度,规范管理,不断提高后勤保障水平
1、加强学校财务和物品采购等方面的管理。要严格执行财务预算制度,加强对学校固定资产投入、奖金发放的预算管理。切实加强收入管理和支出管理,坚持预算外资金收支两条线管理,对单位重大物品采购,要公开操作,比价招标,提高学校教育经费的使用效益。积极响应市局号召,创建成为“会计基础规范化学校”。
2、加强学校综合治理和安全工作。我校上年度被评为“海门市综合治理与安全工作先进单位”,但仍要坚持安全第一、预防为主的方针,要继续以“建设平安海门,创建平安学校”活动为契机,进一步加强学校综合治理,进一步落实安全工作一票否决制和责任追究制。定期检查各种设施设备,排除各类隐患。建立综治工作台帐。突出重点,抓好学校交通安全防范工作、学校食品卫生工作和学校防火、水、电、气等安全工作,进一步提高综合治理的针对性和实效性。要进一步加强学校活动安全防范工作,凡是年级组织的集体活动和校外参观学习活动,一律要向校长室申报,并认真制订活动安全防范方案。
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