概要: 在校党支部和上级工会的正确领导下,本着保障教职工的合法权益,维护教育稳定和谐发展的大局,学校工会创造性地开展了如下工作: 1、加强理论学习,提高广大教师素质 开学初,我们就利用一个月的时间,采用集中学习(每周二下午第三节课)和分散学习相结合的方法,组织全体教师学习“五五”普法教师读本;后又组织广大教师学习党的十六届六中全会精神和省市教育工会的工作会议精神,并通过开展沙龙、讲座、读书笔记、心得交流等形式,有效地推进了建设学习型组织活动的深入开展。 2、坚持校务公开 学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极配合进行学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况,设立
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在校党支部和上级工会的正确领导下,本着保障教职工的合法权益,维护教育稳定和谐发展的大局,学校工会创造性地开展了如下工作:
1、加强理论学习,提高广大教师素质
开学初,我们就利用一个月的时间,采用集中学习(每周二下午第三节课)和分散学习相结合的方法,组织全体教师学习“五五”普法教师读本;后又组织广大教师学习党的十六届六中全会精神和省市教育工会的工作会议精神,并通过开展沙龙、讲座、读书笔记、心得交流等形式,有效地推进了建设学习型组织活动的深入开展。
2、坚持校务公开
学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极配合进行学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况,设立学校校长意见箱,“校务公开”公开栏,不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
3、坚持教代会制度
3月中旬,我校在工会组织下召开了五届四次教代会暨全体教师大会,使全体教师参与了学校发展规划、各种改革、各种福利待遇和奖励制度的制定,维护了教职工的合法权益,保证了学校的稳步发展。
4、开展各项活动,关心教师生活
(1)我校开展一帮一活动,由老教师带年轻教师结成对,帮助他们在业务方面的成长。使年轻教师,逐步成长为合格的教师。(2)“三八”妇女节之际,组织全体女教职工到苏州参观学习。(3)做好教职工的奖金、福利及各项物资的发放工作。(4)实施“送温暖工程”,慰问有病的老师,祝他们早日康复。(5)在我校被市教育工会评为“模范教工之家”之际,“教工之家”又增添了五千多元的设备,并要求全体教师在下午第四节课开展体育锻炼活动。
七、抓好后勤工作,为教育教学工作提供坚强后盾
本学期,总务处在校长室的正确领导下,以学校工作计划为指导,在各部门的密切配合下,在全体师生大力协助和总务处全体人员的勤奋努力下,圆满完成了本学期的工作,主要工作如下:
1、加强学校卫生、安全的管理
学校创建成省级示范初中,对学校来说是一种荣誉,但更多的是压力,学校拥有一流的校舍、一流的教学设备、一流的绿化,随着学校知名度的不断扩大,学校的卫生管理显得尤为重要。本学期,我们对学校的卫生常抓不懈,使学校的卫生管理水平迈上一个新的台阶。另外,我们一直把安全工作放在首位,经常检查重点部位的安全,发现隐患,立即排除。
2、更加重视食堂的管理。
食堂是学校的窗口,搞好食堂事关到教师、学生的用餐,社会的影响。首先,总务处抓好食堂工作人员的管理,加强思想教育,从树立为教学服务,一切为师生服务。对食堂工作发现问题及时解决,在实际工作中严格把好五关:进货关、操作关、消毒关、卫生关、饮水关,确保安全、卫生无差错。由于管理到位,本学期食堂无一例食物中毒事故。
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